阳泉市人力资源和社会保障局

阳泉市人力资源和社会保障局 2020年政府信息公开工作年度报告
发布日期:2021-06-30 发布机构:
 我局根据《政府信息公开条例》与《政务公开工作检查细则》和市委市政府的工作要求,按照依法、透明、高效、便民的原则,不断完善政务公开工作制度和手段,进一步优化办事程序、压缩办事时间,更加便民,政务公开工作取得明显成效,现将具体工作情况汇报如下:

一、工作开展情况

(一)强化责任意识,高度重视政务公开工作。为确保全局系统政务公开工作规范有序运行,我局坚持“依法公开、真正公正、注重实效、有力监督”的原则,结合自身实际情况制定了《阳泉市人社局基层政务公开标准化规范化建设工作方案》,成立由局党组书记、局长孙毅任组长,相关局级领导及科室、单位负责人为成员的专项工作领导小组。认真对照《2020年度阳泉市政务公开工作检查细则与评分表(B类)》内容,对工作进行了细致划分,并制定了《阳泉市人社局政务公开工作计划》《政务公开工作联络员工作制度》,针对政务公开工作内容进行明文规定,规范工作流程,为政务公开工作的开展提供了支撑。

(二)加强研究指导,做实做细人社系统政务公开工作。我局严格按照《政务公开工作检查细则》内容,对各县(区)人社局《政务公开标准目录》内容进行研究指导及认真审核,比对国务院出台的《26个试点领域》内容,对《目录》每一项内容严格审核,细致扎实,确保规范化、制度化。目前,各县区已全部完成目录编制。

(三)编写标准目录,细化完善,突出重点。我局严格按照规定时间,及时完成了《阳泉市人力资源和社会保障局政务公开标准目录》《阳泉市人力资源和社会保障局社会保险领域标准目录》《阳泉市人力资源和社会保障局就业领域标准目录》,对政务公开工作内容进行了细致划分,并及时动态调整。

(四)建立属性动态调整机制,及时更新“专栏”内容。为进一步完善系统功能,健全工作机制,全面提升行政权力网上运行的质量和水平,进一步推进政务公开工作向纵深发展,我局严格按照分类依据制定了文件公开属性动态调整机制,对文件属性认定进行了明确界定,并及时按照文件属性更新“专栏”内容。在属性动态调整机制的前提下,制定依申请公开文件的内部工作流程机制,有效地促进了全系统工作作风的转变,保证了群众在政务工作方面的知情权、参与权与监督权。

(五)强化解读,回应群众呼声。将公开透明作为工作的基本要求,坚持公开为常态、不公开为例外,对涉及人社的相关政策,及时通过门户网站等渠道对外公开。一是围绕重要工作加大主动公开力度。认真做好发布机关事业单位招录公告、人才招聘、社会保险参保情况、就业创业资金使用、工伤认定等相关政策的公开工作。二是重点围绕打好精准脱贫攻坚战、深化“放管服”改革、重点民生领域等重大部署,解读好相关政策措施、执行情况和工作成效;三是围绕社会重大关切加强舆情回应。增强舆情风险防控意识,密切监测收集苗头性舆情,通过门户网站等渠道做好人社重要政策宣传解读和回应关切工作,发挥“定向定调”作用。

(六)强化网站管理,落实政务新媒体监管责任。为保障网络平台安全,我局严格按照工作要求,及时开展政府网站IPv6改造及当年的等保测评,按月完成当月政府网站和政务新媒体自查并撰写自查报告,时时关注国办、省政府办公厅及本市通报情况,对网络安全问题做到动态清零。

二、工作成效

(一)进一步提高了工作透明度。我局各项工作都处于人民群众的监督之下,必须时刻以公开保公正,以公正促公开。今年以来各项工作行为进一步规范,做到政策、条件、办事程序、结果全部实行公开,按章办事、文明办事,依法行政,提高了办事效能,受到社会的普遍赞同。114项(人事人才等涉密事项不予公开)公共服务事项做到了内容公开、依据公开、主体公开、渠道公开、形式公开、时限公开,进一步方便群众了解掌握人社公共服务事项,促进了公共服务均等化建设。

(二)改进了工作作风。我局致力于将政务公开工作与日常办公有机地结合起来,强化了全系统干部职工的工作责任感,规范了工作人员的办事流程,极大地推动了政风行风建设,全系统干部职工积极为群众办实事、办好事的责任意识与服务意识进一步增强,极大地推动我局向服务型机关转变,全局上下形成了“热心办、马上办、办得好”的良好风气,密切了党群干群关系。同时,着力打造“人民群众满意的人社部门”,作为人社部“人社服务快办行动”的首批试点单位,目前我市已完成4项服务事项打包办,29项服务事项全部提速办理,一大批业务工作“简便办”,整体工作在全国试点单位中排名靠前,工作成效受到国家人社部、省人社厅充分肯定

(三)优化营商环境,助力转型发展。依托“12345”及“12333”服务热线平台,向市场主体全面公开市场监管规则和标准,以监管规则和标准的确定性保证了市场监管的公正性。通过加强窗口工作人员的服务质量,为市场主体提供更加精准、便捷的政策咨询,有效地提振了市场信心,为公平竞争环境的创造和良好舆论氛围的营造提供了支持,为我市转型发展贡献了人社部门力量。