阳泉市人力资源和社会保障局

阳泉市人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告
发布日期:2022-01-30 发布机构:阳泉市人力资源和社会保障局

一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《政务公开工作检查细则》和市委市政府的工作要求,按照依法、透明、高效、便民的原则,市人社局不断完善政务公开工作制度和手段,进一步优化办事程序、压缩办事时间、提高办事效率,政务公开工作取得明显成效,现将具体工作情况汇报如下:

(一)强化组织领导高度重视政务公开工作。为确保全局系统政务公开工作规范有序运行,成立局党组书记、局长孙毅组长,相关局级领导任副组长,局机关各科室、局属各事业单位负责人成员的政务公开工作领导小组,压实责任,明确目标,构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局。坚持依法公开、真正公正、注重实效、有力监督的原则,认真对照《2021政务公开工作考核方案》内容,结合人社部门工作实际制定了《阳泉市人力资源和社会保障局基层政务公开标准化规范化建设工作方案》,对工作进行细致划分,针对政务公开工作内容进行明文规定,规范工作流程,为政务公开工作的开展提供了支撑。

(二)拓展发布渠道做实人社系统政务公开工作

在通过市人社局网站及时发布有关政务公开信息的同时,进一步拓展渠道,通过阳泉市人民政府网、微信公众号等多种形式向公众宣传与其切身利益相关的就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等政务信息,提高覆盖面和公众的参与感、知晓率。

)畅通信息渠道,主动公开提质增效。加强信息公开第一平台建设。紧扣互联网+新形势,紧贴用户需求,网站互动更及时、服务更便捷。2021年门户网站访问总量达656627次,发布各类政务动态信息390条,信息公开目录信息630条重要政策解读信息发布5条,政务服务事项60项,互动交流12条,办结12条

(四)做好依申请公开,确保公众知情权。严格依申请公开程序,从制度上、源头上推动政务信息依申请工作,及时回复群众依申请公开事项。

(五)加强政策解读,提升公众获得感。加强解读权威性。实施政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、加强解读及时性、有效性,努力让企业和群众看得清、算得懂

)夯实政务信息工作基础,规范人社系统政务公开工作进一步完善系统功能,进一步规范公文公开属性源头认定和发布审查工作,严格按照分类依据制定文件公开属性动态调整机制,对文件属性认定进行明确界定,并及时按照文件属性更新专栏内容,实时监督管理,确保上网信息不涉密,涉密信息不上网

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

7

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

544.04

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

2

0

0

0

2

1

0

0

1

2

2

1

0

0

3

五、存在的主要问题及改进情况

(一)存在的主要问题

人社领域政府信息工作涉及面广,个别信息公开的内容不够细致、全面。同时,对人社政策解读的及时性、全面性还需进一步提高。

(二)改进措施

一是按照规范的公开目录,认真清理政务公开各类事项,查漏补缺二是规范政务公开内容,提高政务公开质量三是结合人社系统实际,加大政务公开力度,积极履职尽责,加强政务公开工作的执行落实,确保各项工作有序推进、取得实效。

六、其他需要报告的事项

 

 

 

 

阳泉市人力资源和社会保障局

2022年1月29日