阳泉市人力资源和社会保障局

阳泉市人社局2022年政务公开工作任务分工
发布日期:2023-01-12 发布机构:

阳泉市人社局2022年政务公开工作任务分工

 

工作任务

具体要求

责任单位

时限要求

一、加强经济领域信息公开,全力营造平稳健康的经济环境

(一)加强经济发展政策的信息公开

1

切实做好稳经济大盘一揽子政策举措公开工作,重点公开保障基本民生等政策实施细则,强化政策解读。

机关各科室

局属各单位

持续推进

(二)加强涉及市场主体的信息公开

2

全面落实支持市场主体纾困发展的相关政策,促进稳就业。

机关各科室

局属各单位

持续推进

二、强化民生领域信息公开,更好维护人民群众切身利益

强化稳就业保就业信息公开

3

加强政策宣讲和推送工作,让相关群体及时了解就业支持政策,帮助他们更好就业创业。加大减负稳岗扩就业政策解读使各项政策能够落得快、落得准、落得实,最大限度利企惠民。动态公开技能培训政策规定,让更多群众能够知悉并获得就业培训机会。

就业科

职建科

人事考试中心

创业服务中心

持续推进

三、实现政策集中规范公开,持续提升政策咨询服务水平

)开展行政规范性文件集中公开

4

对行政规范性文件进行全面清理,并向社会公布现行有效行政规范性文件目录。

法规科

持续推进

5

加强局系统政策文件库、行政规范性文件库建设,全面汇集部门重要政策文件和现行有效行政规范性文件。严格按照国家、省明确的行政规范性文件网络版格式,高质量发布行政规范性文件正式版本。完成历史现行有效行政规范性文件整理和规范发布工作。

法规科

持续推进

)优化政策咨询服务

6

提高政务服务便民热线的政策咨询服务水平,更好解答就业、创业、社会保险等方面与人民群众切身利益密切相关的问题。

机关各科室

局属各单位

持续推进

四、深化基层政务公开,加大力度优化公开效果

(一)全面提升各领域公开水平

7

依据标准目录,持续提升就业创业、社会保险领域主动公开水平。

就业科、专技科、职建科、农民工工作科、工伤科、社保中心、公就中心

持续推进

)推广政务公开经验做法

8

  着力发掘在公开内容、公开形式、公开平台等方面的典型经验、创新做法。

机关各科室

局属各单位

年底前

五、夯实政务公开工作基础,严格执行政府信息公开制度

)规范政府信息主动公开目录

9

确保公开目录符合国家、省、市推进政务公开工作的要求,提高主动公开工作的标准化规范化水平。

办公室

持续推进

)加强公开平台建设

10

严格落实网络意识形态责任制,确保政府网站与政务新媒体安全平稳运行。深入推进政府网站集约化,强化政务新媒体矩阵建设,加强地方和部门协同,及时准确传递党和政府权威声音。规范高效办理平台网民留言。

办公室、社会保障网络管理服务中心

持续推进

六、严格落实主体责任,确保任务按时保质完成

(一)加强政策解读回应

11

推动落实信息发布、政策解读和政务舆情回应主体责任。在发布重大政策的同时做好解读工作,主动解疑释惑,避免发生误解误读。

机关各科室

局属各单位

持续推进

12

持续提升政策解读质量,丰富解读形式。

机关各科室

局属各单位

年底前

)做好指导监督。

13

将年度政务公开工作任务落实情况纳入政府信息公开工作年度报告予以公开,接受社会监督。

办公室

持续推进