阳泉市审计局
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- 阳泉市审计局2021年深化全国文明单位创建工作计划
- 发布日期：2021-09-07 发布机构：
阳泉市审计局
2021年深化全国文明单位创建工作计划
阳审办〔2021〕41号
2021年，全面建设社会主义现代化国家新征程已经开启，精神文明建设工作面临新的形势和任务。为巩固和扩大我局全国文明单位创建成果，精心打造文明和谐的审计机关，推动审计事业适应新形势取得新发展。现结合我局实际，制定2021年文明单位创建工作计划如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入贯彻党的十九届五中全会精神，围绕市委、市政府“重塑竞争新优势、倾力打造晋东区域中心城”思路目标和全市中心工作，深入开展“四聚焦四提升”专项活动和党史学习教育，立足审计监督职责，做好常态化“经济体检”，把文明创建与人才强审、管理促审、廉洁从审、文化兴审相结合，努力创建文明和谐机关，营造只争朝夕、加压奋进的浓厚氛围，为“十四五”转型出雏型开好局、起好步提供有力保障，以优异成绩迎接中国共产党成立100周年。
二、工作目标
按照精神文明建设的标准和新常态下审计工作的总体要求，以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入持久地开展文明单位创建活动，使精神文明建设富有特色，工作措施得力不断出新，审计人员个人素质再次提升。巩固全国文明单位荣誉称号，通过长期不懈的努力，把我局建设成为精神状态奋发有为、人际关系团结和谐、服务质量不断优化、审计业务卓有成效的精神文明单位。
三、工作重点
（一）领导班子建设
以“四聚焦四提升”专项活动和党史学习教育为指引，把提高素质、改进作风、增强团结和文明和谐列为重点，建设坚强有力的领导班子。坚持落实“四个全面”战略部署，大力加强党风廉政建设；坚持“物质文明、政治文明、精神文明”三个文明建设一起抓，领导干部要团结协作、廉洁勤政、作风民主、联系群众、关心干部职工，虚心听取群众意见，认真接受党内和群众监督，全心全意为人民服务，积极争创“五好”（学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好）领导班子，提高战斗力和威信；坚持持续深化党组中心组学习制度，重视学习效果，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。
（二）思想道德建设
1.加强思想建设，积极培育和弘扬社会主义核心价值观。开展五项教育：开展党史教育，凝聚红色力量；开展政治教育，坚定理想信念；开展法治教育，树立法制观念；开展道德教育，建设和谐文化；开展能力教育，打造高素质队伍，不断增强机关干部的价值判断力和道德责任感，将社会主义核心价值观的教育宣传活动，融入机关教育和精神文明建设全过程，引导和鼓励审计人员培养高尚道德情操和健康生活情趣，坚定道路自信、理论自信、制度自信。
2.认真学习贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》《山西省贯彻落实<新时代公民道德建设实施纲要>若干措施》，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，加强社会公德、职业道德、家庭美德和职业品德教育，坚持办好“道德讲堂”，开展“学党史、守初心”宣讲活动，引导干部、职工、群众在遵守基本行为准则的基础上，树立正确的世界观、人生观、价值观。
3.培育诚实守信的思想观念和道德行为准则，推进诚信建设。深入宣传阐释“诚信”的内涵和要求，培育诚信理念，坚持对标一流找差距，追求卓越找问题，营造学先进、创一流浓厚范围。通过会议表扬、文件表彰、道德讲堂讲述、媒体报道等形式，大力弘扬正能量。
4.继承弘扬中华民族优秀传统文化，弘扬社会和谐文化。一是突出人文关怀。每年在春节、七一、重阳节等节日，为干部职工送祝福，不定期走访慰问困难职工，每年组织工间操、迎新年联欢会等文体活动，开展健康体检，使大家切身感受到温暖和组织关怀；二是推进家庭和谐，每年慰问离退休干部和困难家庭，组织“家庭助廉、幸福家庭温情故事征集、最美家庭”评选等活动，倡导家庭美德、邻里和谐；三是注重社会和谐，选派优秀干部到帮扶村担任“第一书记”，与帮扶村、驻地社区开展经常性共建活动；四是结合党史学习教育，积极开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦审计主责主业，积极回应群众关切，按照“切口小、发力准、效果好”的标准，组织干部积极参加公共服务，组织开展环境治理、文明创城等志愿服务活动，切实解决群众“急难愁盼”等具体问题；五是开展爱心奉献活动，每年要组织开展“送温暖、献爱心”、“春蕾计划”、无偿献血、义务植树等活动；六是加强学习型机关建设，依托“四知书屋”，定期开展“读书·荐书·评书”及征文、演讲活动；七是扎实开展“我们的节日”主题活动。教育和引导广大机关干部职工安全文明祥和过传统节日，组织参加各类民俗活动，遵守公共秩序和当地风俗习惯，倡导文明旅游、文明出行，网络祭奠等文明方式；八是保持办公环境整洁和节能减排宣传，倡导无烟处室，引导干部职工遵守市民公约，做到办公环境整洁、优美，停放车辆有序、整齐，开展文明餐桌、节水、节电、节约用纸等活动。
（三）机关作风建设
1.在政治纪律方面，对上级审计机关和市委、市政府的各项指示和精神，要在第一时间认真组织学习，抓好贯彻落实；开展4·15全民国家安全教育日宣传教育活动，通过开展专题学习、法制宣传、有奖竞赛等活动，营造国家安全和保密教育的浓厚法治氛围；对于上级审计机关和市委、市政府确定的重大事项和交办的任务，要做到立说立行、尽职尽责、圆满完成。
2.在财经纪律方面，对预算审批、差旅费标准、外勤经费标准、资产管理、公务卡结算等方面要不断修订完善规定，并层层严格把关。
3.在考勤和工作纪律方面，启动积分制考核模式，加强日常考勤工作，加强对请休假的管理，检查结果及时反馈到相关处室并进行通报，纳入科室（中心）考核和公务员（事业人员）个人考核。
4.在审计纪律方面，严格执行审计“四严禁”、“八不准”工作纪律，审计组要严格执行审计告知、审计登记、审计报告及严格执行《廉政监督专员制度》等规定。
5.制定和完善相关制度。扎紧扎牢制度笼子，围绕推进“不敢腐、不能腐、不想腐”制度机制建设，用制度规范审计行为，用廉政维护审计形象。对认真履职尽责、坚持民主集中、依法文明审计、严守审计纪律、确保审计质量、提高审计效率、加强和改进学风、改进文风会风、狠抓工作落实等每年要提出明确具体的要求。
（四）机关廉政建设
1.强化主体责任，对主要领导、分管领导、科室（中心）负责人要逐级明确责任、提出措施要求。同时，结合审计组长负责制，将“主体责任”延伸分解到审计组和审计人员。
2.加强廉政教育，充分运用干部集训、网络学习、道德讲堂以及微信平台等各种载体，通过邀请市纪委、纪检组有关人员做讲座，播放廉政教育片，重要节点采取当面提要求、网上发通知、电话告知、短（微）信提示等方式进行教育提醒，开展8小时外审计干部廉政监督和廉政谈话工作。
3.全面进行防控，建立健全廉政风险点防控体系，完善各岗位廉政防控措施，全员签订廉政责任书，对廉政承诺落实情况定期进行检查。特别要加强审计一线动态防控，提高审计干部的廉洁从审意识。
（五）机关业务建设
1.搭建岗位锻炼平台。根据工作需要，对审计人员进行轮岗，实行多岗位培养。强化实战锻炼，特别对年轻干部和业务骨干，敢于交任务、压担子，放手让他们担任主审或者承担科研任务，为大家搭建成事、成才的平台。
2.搭建课题研究平台。以争取国家、省、市重点课题研究为契机，一个课题成立一个科研攻关小组，结合审计实践，共同研究、开发课题成果，带动培养一大批“理论+实践”型人才，达到“研究一个课题，实现一批成果，培养一批人才”的良好效果。
3.搭建交流研讨平台。坚持“外出交流”和“内部研讨”相结合，结合实践成果和理论思考，安排专门人员精心准备，交流研讨后在局内和处室内部介绍情况、交流成果，力争以“一项交流研讨”带动“一类业务发展”，提升“一批人员素质”。
（六）创新型机关建设
1.解放思想，更新观念。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导干部职工进一步解放思想，拓宽视野，积极探索解决问题、推进工作的新思路、新办法、新措施。
2.立足长效，创新机制。深入基层、深入实际，搞好调查研究，不断研究新情况，解决新问题，全面推动各项工作上新水平。
3.力争一流，创新工作。大力倡导讲实话、讲实干、讲创新、讲实效，增强“政治强、作风硬、业务精、绩效优、情系审、甘奉献”的公仆意识，形成敢为人先、敢冒风险，敢于创新、勇于竞争的组织文化。鼓励全员创新、全面创新，将“努力工作、争创一流”变成一种习惯和自觉。
（七）弘扬主题宣传建设
以庆祝建党100周年为契机，组织参加市直机关“百个党组织万名共产党员学党史、知党恩、颂党情”系列活动，推出党建品牌《经济卫士—审计一线筑忠诚》专题片，同时组织党员干部收看宣传片《阳泉—中共创建第一城》，讲好红色故事，凝聚精神力量，多层次、多角度、多侧面宣传展示建党百年来的光辉历程、伟大成就、宝贵经验，展示审计工作取得的巨大成就，展示审计干部在党的领导下莲勃向上、开拓进取的精神面貌。
四、组织保障
(一)加强组织领导
成立由局党组书记、局长任组长，分管副局长任常务副组长，其他局领导为副组长，科室（中心）负责人为成员的深化全国文明单位创建领导小组，坚持将文明单位建设工作纳入全局工作规划，列入局党组重要议事日程，做到与其他工作同部署、同检查、同考核、同落实，确保创建工作持续巩固。认真总结创建工作中好的经验做法，逐步建立健全文明创建的长效机制，推动创建工作的科学化、制度化、常态化，不断提升创建水平。
（二）夯实创建责任
坚持文明创建工作“一把手”负责制，副组长负直接责任，成员负具体责任，一级对一级负责，层层压实责任。年底把文明单位创建工作自查和上级复查的情况，作为评选先进科室、先进个人的重要依据;表现突出的集体和个人要予以通报表扬或表彰奖励，对未履行职责有损机关形象、造成不良影响的，要视情节予以批评指正。
（三）形成行业特色
坚持从审计工作的特点和审计干部的实际出发，把文明建设与审计机关担负的职责、任务紧密联系起来，促进审计事业的发展。注重典型引路，大力宣传文明单位创建的成果和经验，增强精神文明建设的影响力和实效性。
阳泉市审计局
2021年4月13日
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