阳泉市行政审批服务管理局

阳泉市市级预算部门(单位)项目支出绩效目标申报表(资源中心)
发布日期:2022-03-24 发布机构:
 
阳泉市市级预算部门(单位)项目支出绩效目标申报表
        (2022年度)      
项目名称 专业技术人员聘用费
主管部门及代码 031-阳泉市行政审批服务管理局 实施单位 阳泉市公共资源交易中心(阳泉市政府采购中心)
项目属性 一次性项目(1年结束) 项目期 1年
项目资金
(元)
年度资金总额: 280,000
其中:中央财政资金 0
      省级财政资金 0
      市县(区)财政资金 280,000
      单位自筹 0
      其他资金  
项目概况 为确保中心工作的正常开展,中心共有聘用人员16名。
立项依据 为确保中心工作的正常开展,中心共有聘用人员16名。
项目设立必要性 为确保中心工作的正常开展,中心共有聘用人员16名。
保证项目实施的制度、措施 中心共有16名聘用人员,其中6人缴纳社会保险(包括养老、医疗保险,1100元/人/月)。缴纳社保人员预计费用:(1880+1100)*6*12=192960,其余10人1880*10*12=225600,2022年度专业技术人员聘用费预计支出280000元,其余部分用机构运行费弥补。
项目实施计划 中心共有16名聘用人员,其中6人缴纳社会保险(包括养老、医疗保险,1100元/人/月)。缴纳社保人员预计费用:(1880+1100)*6*12=192960,其余10人1880*10*12=225600,2022年度专业技术人员聘用费预计支出280000元,其余部分用机构运行费弥补。
 
年度目标
总体目标 中心共有16名聘用人员,工作内容主要为发放公告、收发文书、合同管理等。预计每年公告发布数量为300次,收发文书1500份,合同归档管理500份。能很好的完成各自工作分工,提高了政府采购招标评标效率、完善了中心档案管理,完成了中心收发文书工作。中心16名聘用人员工资按照最低工资标准执行(1880元),其中6人缴纳社会保险(包括养老、医疗保险,1100元/人/月)。缴纳社保人员预计费用:(1880 1100)*6*12=192960,其余10人1880*10*12=225600,2022年度专业技术人员聘用费预计支出280000元,其余部分用机构运行费弥补。
绩效指标 一级指标 二级指标 三级指标 指标值 二级指标 三级指标 指标值
产出指标 数量指标 发放招标公告数量 ≥300次 数量指标 发放招标公告数量 ≥300次
完成合同管理归档数量 ≥500份 完成合同管理归档数量 ≥500份
收发文书数量 ≥1500份 收发文书数量 ≥1500份
质量指标 保障开标率 100% 质量指标 保障开标率 100%
合同归档率 ≥90% 合同归档率 ≥90%
文书收发完成率 100% 文书收发完成率 100%
时效指标 是否能保障及时开标 100% 时效指标 是否能保障及时开标 100%
文书收发是否及时 及时收发 文书收发是否及时 及时收发
合同归档管理是否及时 及时归档 合同归档管理是否及时 及时归档
成本指标 聘用人员工资支出 ≥2290元 成本指标 聘用人员工资支出 ≥2290元
效益指标 经济效益指标     经济效益指标    
社会效益指标 政府采购招评标效率 提升提升 社会效益指标 政府采购招评标效率 提升提升
工作效率提升度 提升提升 工作效率提升度 提升提升
生态效益指标     生态效益指标    
可持续影响指标     可持续影响指标    
满意度指标 服务对象满意度指标 采购人满意度 满意度高 服务对象满意度指标 采购人满意度 满意度高
 
负责人:   经办人: 朱桂艳 联系电话: 3333192 填报日期:     20211108160448

 
 
 
附件:2022年阳泉市公共资源交易中心(阳泉市政府采购中心)预算公开表.xls