阳泉市工业和信息化局
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- 我市全力稳岗扩岗促就业
- 发布日期：2026-07-23 发布机构：阳泉市工信局
近日，省人社厅、省教育厅、省财政厅、国家税务总局山西省税务局联合印发《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》。我市严格落实省级统一政策标准，全面实施“两延续、一优化”三项失业保险惠企利民举措，支持企业稳定岗位，积极吸纳青年就业，助力提升职业技能。政策执行期限为2026年1月1日至12月31日。
市人社部门介绍，本次落地的三项政策涵盖稳岗返还、扩岗补助、技能提升补贴三大维度，全方位减负赋能、稳就业促发展。其中两项为延续性政策，一项为优化升级政策，精准对接企业用工需求和劳动者发展需求。
延续失业保险稳岗返还政策，筑牢企业稳岗根基。按照省级统一标准，参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于5.5%的全国城镇调查失业率控制目标，30人（含）以下的小微企业，裁员率放宽至不高于20%，可申领稳岗返还资金。返还比例严格参照省级规定执行，其中大型企业按企业及职工上年度实际缴纳失业保险费（不含补缴历年欠费及滞纳金）的30%返还，中小微企业按60%返还。稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位及降低生产经营成本支出。
延续一次性扩岗补助政策，精准助力青年就业。政策明确，市内各类企业和社会组织，招用毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生、16至24岁登记失业青年，依法签订劳动合同，并为其足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的，按每人1500元的标准发放一次性扩岗补助。
优化技能提升补贴政策，贴合产业提质发展需求。参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得列入我省急需紧缺职业（工种）目录、职业分类与所在企业行业类别一致、数字和绿色职业等级证书之一的，按初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元的标准申请技能提升补贴。每人每年可享受1次技能提升补贴。对取得多项省内急需紧缺职业（工种）证书的，增加每人每年申请补贴次数，共计不超过3次。
为推动政策直达快享、落地落细，我市持续优化经办服务体系，深化稳岗返还、一次性扩岗补助“免申即享”服务模式。相关部门主动筛查符合条件的市场主体，精准推送政策信息，企业确认后即可快速兑付资金。针对无对公账户的小微企业，经企业授权确认后，扶持资金可直接返还至企业社保缴费对应账户。同时，我市从严强化失业保险基金风险防控，规范资金发放全流程，扎实做好失业保险金、基本医疗保险（含生育保险）费代缴等民生保障工作，切实守住民生底线、筑牢基金安全防线。（王建国 张景梅）