阳泉市人力资源和社会保障局
-
- 对市十四届政协三次会议第 0193 号建议的答复
- 发布日期：2024-11-22 发布机构：
任彦楠 代表：
您提出的《关于促进我市未就业高校毕业生就业创业的建议》提案已收悉，经研究，现答复如下：
今年以来，全市各级人社部门紧紧围绕市委“14510”总体思路和部署，大力实施民生提质战略，认真落实中央、省、市稳就业各项决策部署，通过实施积极的就业政策，开展多样化招聘、加大政策扶持力度、鼓励创业带动就业等方式，高效精准为高校毕业生提供全方位的公共就业服务，助力毕业生高质量就业。
一、精准对接供需，助力高校毕业生高质量就业
线下精准对接。为解决高校毕业生“就业难”问题，我市大力开展线下招聘活动，搭建线下供需对接平台，积极开展“春风行动”“大中城市联合招聘高校毕业生”“高校毕业生攻坚行动”等专项招聘活动，涉及教育、建筑、金融、房地产、机械、网络、医疗等行业及领域，为用人单位和求职者搭建了广阔的供需对接平台，提高用人单位和高校毕业生对接成功率。截至目前，全市共开展现场招聘会146场，参会单位3355家，需求人才5.9万余人，接待求职者6万余人次，达成初步就业意向1.7万人。
“阳泉就业”直播带岗成为我市就业新品牌。积极创新招聘形式，开展直播招聘活动。开办“阳泉就业”定期直播带岗，邀请我市知名企业家做客直播间，重点推介就业创业政策、岗位需求、薪酬待遇等，宣讲企业和求职者线上互动交流，努力达成就业意向，搭建岗位发布、在线交流的线上招聘平台，今年共开展直播招聘会13场，共吸引10万余人次在线观看，公屏互动信息累计超1500余条，求职咨询人数1100余次。
线上全覆盖。优化线上公共就业服务，搭建线上供需对接平台，不断优化和丰富“线上”就业服务内容，通过阳泉就业人才网、微信公众号、抖音等及时推送高校毕业生就业创业政策、办事指南、公共就业服务资讯和岗位信息等。在阳泉就业人才网集中开展了“春风行动”“大中城市联合招聘高校毕业生”“民营企业服务月”等一系列的线上招聘活动，引导高校毕业生和用人单位进行“不见面”供需对接。全市开展了线上网络招聘会25场，共为505家单位发布招聘信息，需求1.2万余人，网站访问量达到2万余人次，让求职者实现“在线淘岗”，与用人单位实现线上“云牵手”。
与阳泉综合广播联合开办人才招聘“互助热线”，以广播直播的方式，为企业及时发布招聘信息，通过线上岗位信息共享、线上互动的形式，积极动员有就业意愿的高校毕业生到企业应聘，增加和用人单位对接成功率；创新工作方式方法，采用“线上+线下”联动模式，加大企业用工宣传力度。持续通过“阳泉就业人才网”“阳泉公共就业和人才服务中心”微信公众号、“阳泉901交通广播”“阳泉就业”抖音号等线上渠道，为企业及时发布招聘信息，积极动员有就业意愿的高校毕业生到企业应聘；精心设计印制服务手册和企业招聘信息下发至各县区；营造浓厚的招工氛围，引导高校毕业生留乡返乡就业。
二、用足用好政策，全力保障高校毕业生高质量就业
全市各级公共就业和人才服务机构设立专门窗口，为高校毕业生提供就业失业登记、政策咨询、职业指导、岗位信息、职业介绍等“一站式”服务。为有就业意愿的高校毕业生，提供职业指导、各类招聘活动信息以及基本符合其需求的岗位信息。
加大就业见习政策的宣传力度，优化和改进工作流程，简化就业见习单位申报手续，缩短认定审批时间，打通就业见习单位认定的绿色通道，积极拓展符合要求的中小微企业成为见习单位，开发更多适合高校毕业生的见习岗位，扩大就业见习覆盖面，同时鼓励用人单位吸纳高校毕业生见习和留用见习期满的高校毕业生。截至目前，全市共安置青年就业见习人数为807人，为见习单位发放就业见习补贴880.64万元。
充分发挥一次性求职创业补贴的帮扶作用，落实高校毕业生业一次性求职创业补贴发放，2024年共为我市8所学校1767名（山西工程技术学院1355名，阳泉职业技术学院192名，阳泉师范高等专科学校180名，平定县高级职业中学校16名，阳泉市郊区职业高级中学校11名，阳泉市体育运动学校1名，阳泉高级技工学校6名，阳泉市第一高级职业中学6名）2025年毕业生发放符合发放一次性求职创业补贴212.04万元。
三、精准激发创业，推动高校毕业生高质量就业。
倡导高校在毕业年度开设创业课，对于有创业愿望的大学生，免费组织创业培训；对没有技能有创业愿望而又有培训愿望的大学生，免费提供技能培训；对有意创业者，帮助其拟定创业计划，进行可行性研究，帮助落实创业场所；简化营业执照办理手续；创业资金不足的应提供小额贷款，并给予贴息，目前全市总计发放贷款396笔，累计发放贷款额度为10291万元，共带动就业人数760人；对于创业带动就业的，根据相关文件给予一定的就业资金补助；对参加社会保险的，给予适当的社会保险补贴。
大力开展创业培训，将有需求的高校毕业生全部纳入创业培训范围，根据其创业意愿和需求，结合区域经济特色和重点产业需求，开展针对性的创业培训。营造创新创业的良好氛围，加强创业典型宣传推介，引导以高校毕业生为主的青年人才主动投身创新创业活动，推动创业带动就业。我市挖掘优秀高校毕业生“厚煤层开采智能煤矸识别成套装备”创业项目，在9月26日，由人力资源和社会保障部、山西省人民政府共同举办的第六届“中国创翼”创业大赛暨创业成果展示活动经选拔赛、总决赛激烈角逐，荣获专项赛绿色经济组三等奖，取得历史性突破，实现我市创业项目国家级赛事荣誉“零”的突破。
四、精准跟踪服务，提升高校毕业生就业服务率
为更好地为我市离校未就业高校毕业生提供便捷、精准就业服务，我市人社部门通过电话联系与走访调查相结合，与2864名离校未就业高校毕业生精准对接，根据其就业情况和就业需求，正在积极开展“1131”就业服务工作。截至目前，已实现就业2422人，服务率为100%，就业率为85%。
五、精准需求导向，助推高校毕业生服务精准化
今年以来，为了持续做好离校未就业高校毕业生和失业青年的就业促进工作，市人社局于今年10月邀请人社部《求职能力实训手册》系列教材主编郑海琳老师，围绕求职技巧、职业规划与定位等热点话题进行了深入浅出的讲解。通过生动的案例、实用的方法和独到的见解，为大学生们提供了一份宝贵的就业创业指南。
为了壮大和优化我市就业指导师团队，市人社局拟于12月6日至13日举办求职能力实训师资班培训。此次培训旨在提升我市就业指导服务专业水平，为求职能力实训营培养并储备高质量的教育资源，从而更有效地助力高校毕业生、长期失业青年等群体增强求职竞争力和就业能力。
今后，市人社局将继续把促进高校毕业生等青年群体就业作为工作重点，持续秉承就业优先原则，积极整合多方资源，帮助高校毕业生实现更充分更高质量就业。
再次感谢您对我市未就业高校毕业生就业创业工作的理解和支持！
阳泉市人力资源和社会保障局
2024年11月21日