阳泉市人力资源和社会保障局
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- 阳泉市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告
- 发布日期：2025-01-23 发布机构：阳泉市人力资源和社会保障局
阳泉市人力资源和社会保障局
2024年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和国务院办公厅政府信息与政务公开办公室《关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）文件和市委市政府工作要求，2024年市人社局加强组织领导，遵循依法、透明、高效、便民的原则，不断完善政务公开工作机制。通过多渠道、多形式向社会和广大群众深入宣传人社工作，努力提高政务信息的传播效率和覆盖面。现将具体工作情况汇报如下：
（一）夯实工作基础，严格规范政务公开流程
进一步完善门户网站和微信公众号系统功能，按要求规范开展政务信息公开工作，严格信息采集、审核、发布流程，做到全面公开不留死角，定时对各个栏目进行维护及内容更新，按频率、分类、属性、公开要求及时发布相关信息，并实时监督管理，确保“上网信息不涉密，涉密信息不上网”。
（二）拓展发布渠道，积极关注群众切身利益
在市人社局网站发布政务公开信息基础上，进一步拓展发布渠道，通过人社局微信公众号、阳泉就业人才网（www.yqjyrc.cn）等多种形式向公众宣传与其切身利益相关的就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等信息，提高政策覆盖面及公众知晓率。
（三）丰富公开内容，着力提升信息公开质量
围绕人社局政务公开重点工作，紧贴群众需求，不断丰富信息公开内容。例如在市人社局官网首页“通知公告”专栏，定期对工伤认定结论、职业技能补贴发放名单、参保企业职工特殊工种提前退休人员名单等内容进行公示。2024年，门户网站访问总量达1266981次，发布各类政务动态信息458条，信息公开目录发布42条，政策解读信息发布27条，互动交流14条，办结14条。
（四）深化政策解读，切实提升公众获得感
以人社局门户网站为政府信息公开政策解读的主渠道，重点依托人社部门门户网站“就业创业”“社会保障”和“根治欠薪进行时”等专栏，积极对企业职工养老金、工伤保险、失业保险、农民工工资支付等政策进行宣传解读。运用通俗易懂的语言，降低群众理解成本，一方面提升了群众的获得感，另一方面也提升政务服务效能。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项
信息内容
本年制发件数
本年废止件数
现行有效件数
规章
0
0
0
行政规范性文件
2
0
2
第二十条第（五）项
信息内容
本年处理决定数量
行政许可
0
第二十条第（六）项
信息内容
本年处理决定数量
行政处罚
0
行政强制
0
第二十条第（八）项
信息内容
本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费
0
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）
申请人情况
自然人
法人或其他组织
总计
商业
企业
科研
机构
社会公益组织
法律服务机构
其他
一、本年新收政府信息公开申请数量
0
0
0
0
0
0
0
二、上年结转政府信息公开申请数量
0
0
0
0
0
0
0
三、本年度办理结果
（一）予以公开
0
0
0
0
0
0
0
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）
0
0
0
0
0
0
0
（三）不予公开
1.属于国家秘密
0
0
0
0
0
0
0
2.其他法律行政法规禁止公开
0
0
0
0
0
0
0
3.危及“三安全一稳定”
0
0
0
0
0
0
0
4.保护第三方合法权益
0
0
0
0
0
0
0
5.属于三类内部事务信息
0
0
0
0
0
0
0
6.属于四类过程性信息
0
0
0
0
0
0
0
7.属于行政执法案卷
0
0
0
0
0
0
0
8.属于行政查询事项
0
0
0
0
0
0
0
（四）无法提供
1.本机关不掌握相关政府信息
0
0
0
0
0
0
0
2.没有现成信息需要另行制作
0
0
0
0
0
0
0
3.补正后申请内容仍不明确
0
0
0
0
0
0
0
（五）不予处理
1.信访举报投诉类申请
0
0
0
0
0
0
0
2.重复申请
0
0
0
0
0
0
0
3.要求提供公开出版物
0
0
0
0
0
0
0
4.无正当理由大量反复申请
0
0
0
0
0
0
0
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息
0
0
0
0
0
0
0
（六）其他处理
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请
0
0
0
0
0
0
0
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请
0
0
0
0
0
0
0
3.其他
0
0
0
0
0
0
0
（七）总计
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0
0
0
0
0
0
四、结转下年度继续办理
0
0
0
0
0
0
0
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议
行政诉讼
结果维持
结果
纠正其他
结果尚未
审结总计
未经复议直接起诉
复议后起诉
结果
维持结果
纠正其他
结果尚未
审结总计
结果
维持结果
纠正其他
结果尚未
审结总计
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
五、存在问题及整改措施
政务公开工作以群众需求为导向，2024年，市人社局在强化督促检查、提高公开效率等方面，取得了积极成效，但与上级的标准和要求仍存在一定差距：一是公开内容需进一步深化。有关政策解读、听取公众意见等方面要继续加强；二是信息公开方式和渠道不够多元化。下一步，我们将紧紧围绕全局中心工作，聚焦经济社会发展需要和人民群众关注关切，加大政务公开力度，全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开，加强解读回应，提升公开质量与实效，让群众看得到、听得懂、能监督。统筹发挥网站、微信公众号等各类信息公开平台和渠道作用，继续创新推出图解、视频等更加活泼新颖的政策解读方式，畅通群众获取人社信息途径，提高政策透明度和知晓率。
阳泉市人力资源和社会保障局
2025年1月23日