阳泉市人力资源和社会保障局
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- 阳泉市人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告
- 发布日期：2026-01-23 发布机构：
阳泉市人力资源和社会保障局
2025年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》 （国办公开办函〔2021〕30号）文件和市委市政府工作要求，2025年市人社局坚持以服务民生、保障发展为宗旨，深入落实国家和省市关于政府信息公开的决策部署，紧紧围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等中心工作，规范公开流程，优化公开平台，丰富公开内容，不断提升政务公开标准化、规范化水平，切实保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。
（一）规范公开流程
2025年，我们在信息公开发布各环节严格遵守公开流程，公文（信息）拟稿环节即设置“公开属性”选项，明确公开属性认定。信息发布环节严格执行“三审三校”机制，初审环节由信息提供科室和单位具体负责人负责，重点把好内容关、数据关、政策关；复审环节由单位分管领导负责，重点对政治导向和全局性情况进行把握；终审环节由办公室负责，重点把好公开属性关、格式规范关、保密审查关。“三校”则侧重于对文字、标点等细节的校对，按频率、分类、属性、公开要求及时发布相关信息，并实时监督管理，确保“上网信息不涉密，涉密信息不上网”。
（二）优化公开平台
第四季度，积极与网站运维技术人员沟通对接，对市人社局官方网站各栏目进行整合，对已过时间期限的信息和文件等内容进行删除或更新，推动通知公告、政策解读、就业工作、社会保障、解答交流等栏目信息更加清晰明了，一定程度上减少群众搜索查询时间。同时，进一步完善“阳泉人社”微信公众号系统功能，按要求规范开展政务信息公开工作。
（三）丰富公开内容
在市人社局网站发布政务公开信息基础上，进一步通过其他新媒体渠道发布人社领域相关信息。例如在“阳泉人社”“阳泉市公共就业和人才服务中心”微信公众号发布就业招聘、职称评审、社保政策等内容，提高政策覆盖面及公众知晓率。2025年，在市人社局官网总访问量534616次，发布各类信息354条；“阳泉人社”微信公众号订阅数14276人，发布信息684条。二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项
信息内容
本年制发件数
本年废止件数
现行有效件数
规章
0
0
0
行政规范性文件
1
0
5
第二十条第（五）项
信息内容
本年处理决定数量
行政许可
0
第二十条第（六）项
信息内容
本年处理决定数量
行政处罚
0
行政强制
0
第二十条第（八）项
信息内容
本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费
0
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）
申请人情况
自然人
法人或其他组织
总计
商业
企业
科研
机构
社会公益组织
法律服务机构
其他
一、本年新收政府信息公开申请数量
0
0
0
0
0
0
0
二、上年结转政府信息公开申请数量
0
0
0
0
0
0
0
三、本年度办理结果
（一）予以公开
0
0
0
0
0
0
0
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）
0
0
0
0
0
0
0
（三）不予公开
1.属于国家秘密
0
0
0
0
0
0
0
2.其他法律行政法规禁止公开
0
0
0
0
0
0
0
3.危及“三安全一稳定”
0
0
0
0
0
0
0
4.保护第三方合法权益
0
0
0
0
0
0
0
5.属于三类内部事务信息
0
0
0
0
0
0
0
6.属于四类过程性信息
0
0
0
0
0
0
0
7.属于行政执法案卷
0
0
0
0
0
0
0
8.属于行政查询事项
0
0
0
0
0
0
0
（四）无法提供
1.本机关不掌握相关政府信息
0
0
0
0
0
0
0
2.没有现成信息需要另行制作
0
0
0
0
0
0
0
3.补正后申请内容仍不明确
0
0
0
0
0
0
0
（五）不予处理
1.信访举报投诉类申请
0
0
0
0
0
0
0
2.重复申请
0
0
0
0
0
0
0
3.要求提供公开出版物
0
0
0
0
0
0
0
4.无正当理由大量反复申请
0
0
0
0
0
0
0
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息
0
0
0
0
0
0
0
（六）其他处理
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请
0
0
0
0
0
0
0
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请
0
0
0
0
0
0
0
3.其他
0
0
0
0
0
0
0
（七）总计
0
0
0
0
0
0
0
四、结转下年度继续办理
0
0
0
0
0
0
0
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议
行政诉讼
结果维持
结果
纠正其他
结果尚未
审结总计
未经复议直接起诉
复议后起诉
结果
维持结果
纠正其他
结果尚未
审结总计
结果
维持结果
纠正其他
结果尚未
审结总计
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
五、存在问题及整改措施
2025年，市人社局在优化公开平台和内容方面取得了积极成效，但与上级的标准和要求仍存在一定差距：一是政策解读的形式和渠道有待进一步丰富，对专业性较强的政策借助通俗易懂的语言，更易于提升公众的理解度。二是部分信息公开的时效性有待加强，信息发布与政策执行的衔接需更紧密。三是主动回应社会关切、互动交流的深度和广度有待拓展。下一步，我们将紧紧围绕全局中心工作，聚焦经济社会发展需要和人民群众关注关切，创新解读方式，完善信息公开内部流程，明确各环节时限和责任，确保信息及时、准确发布。充分利用网站互动栏目和政务新媒体平台，围绕高频事项和热点问题，组织开展民意征集等活动，提升政民互动效果。六、其他需要报告的事项
本年度共承办人大代表建议3件、政协提案9件，所有建议提案均已在规定时限内办理完毕，并按要求公开了办理复文。阳泉市人力资源和社会保障局
2026年1月23日